Mein Coachingansatz

 

Coaching ist für mich eine wunderbare, individuelle und zeitlich begrenzte Begleitung eines Menschen im beruflichen Bereich. Dabei geht es meist um eine beruflich belastende Situation, die Sie alleine nicht bewältigen können oder wollen. Oder Sie planen einen großen, langfristigen Karriereschritt, wie z.B. die Übernahme einer Führungsposition. Coaching greift dann, wenn Sie durch Bücher oder Gespräche mit vertrauten Menschen bei Ihrer Zielfindung oder Lösungssuche nicht mehr weiterkommen. Dann können wir im Dialog unter Experten, d.h. Sie als Experte für Ihr Thema und ich als Expertin für den Lösungsprozess, neue Ideen entwickeln und gute Lösungen für Sie finden. Es kann auch Spaß machen, sein Problem aktiv anzugehen! Coaching ist keine Therapie. Das bedeutet: Ich arbeite mit gesunden Menschen, die aktiv an ihrer Problemlösung mitwirken möchten. Dabei behalten Sie zu jedem Zeitpunkt die Verantwortung für Ihre Entscheidungen und deren Umsetzung.

Als Coach unterstütze ich Sie bei …

  • Ihrer Karriereentwicklung durch gemeinsames Planen Ihrer nächsten Schritte
  • Ihrem Kommunikationsverhalten durch Reflexion auf nicht gelungene Situationen
  • Ihrem Arbeits-/Zeitmanagement durch eingehende Analyse und Trainieren von effiizienten Tools
  • Ihrer Work-Life-Balance durch eine Situationsanalyse in allen Lebensbereichen
  • Ihrer Konfliktlösungskompetenz durch Reflexion auf die aktuelle Situation und entwickeln von neuen Handlungsmöglichkeiten

 

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte in der Region Stuttgart, die sich mehr Erfolg und Zufriedenheit im Beruf wünschen.

Ablauf des Coachings

Kontaktieren Sie mich. Wir führen ein unverbindliches, erstes Vorgespräch über Ihre Situation, Rahmenbedingungen, Ablauf, Termine, Ort. Es sind sowohl Einzelstunden sowie längere Coaching-Prozesse (im Abstand von ca. 4 – 6 Wochen) möglich. Dies hängt von Ihren Coachingthemen ab.

Preisgestaltung auf Anfrage. Bitte verwenden Sie folgendes Kontaktformular:

 

4 + 13 =

Mit Ihrer intelligenten Fragestellung und sympathischen Vorgehensweise ist es Ihnen gelungen, mir wertvolle Hilfestellung in einem beruflichen Veränderungsprozess zu geben. Sie haben es im Jahr 2013 geschafft, Gedankengänge auszulösen, die mich – jetzt im Nachhinein betrachtet – zur richtigen Entscheidung geführt haben. (Führungskraft aus dem Bankbereich)

Liebe Frau Wingenroth, Sie haben eine sehr hohe Fach- und Sozialkompetenz. Ich kenne Sie als geradlinige, feinfühlige und kritikfähige Persönlichkeit. Als Coach bleiben Sie sachlich, jedoch mit dem nötigen Verständnis und vor allem mit einer bemerkenswerten Fragetechnik. (Selbständige Unternehmensberaterin)

Das Coaching war bezüglich Inhalt, Strukturierung und Ergebnis sehr gut. (Führungskraft bei einer Versicherung)

Es ist toll, wieviele Lösungsideen ich mit Ihnen für mein Problem gefunden habe. Jetzt liegt die Verantwortung für die Umsetzung bei mir. Vielen Dank! (Teamleiterin bei einer Versicherung)

Vielen Dank Frau Wingenroth! Ich kam  mit zwei Entscheidungsoptionen zu Ihnen und konnte noch nicht den für mich richtigen Weg erkennen.Jetzt gehe jetzt mit einer guten Entscheidung nach Hause. (Unternehmensberater, Mai 2017)

Durch das Coaching mit Ihnen sehe ich nun wieder klarer und kann meine neue Stelle und die damit verbundenen Anforderungen besser einschätzen. Mir ist jetzt bewusst, welche Schritte ich tun muss, um einen guten Start im Unternehmen zu haben. (Rechtsanwältin, März 2017)

 

Durch das gemeinsame Entwickeln der richtigen Argumente fühle ich mich gut gerüstet für das anstehende wichtige Gespräch mit der Geschäftsleitung. Vielen Dank für die Impulse! (Technischer Projektleiter)

Im Moment verändere ich mich beruflich. Da ich mich bisher noch nicht so richtig vom alten Arbeitgeber lösen konnte, war es sehr hilfreich mit Ihnen im Coaching meine Situation intensiv anzusehen und dadurch zu einer neuen, positiven Einstellung zu meiner weiteren beruflichen Zukunft zu finden. Jetzt weiß ich, was meine nächsten Schritte sein werden. (Journalistin, Herbst 2017)

„Hallo Frau Wingenroth,
vielen Dank für Ihr sehr hilfreiches Feedback und die Unterstützung im Bewerbungsprozess. Inzwischen habe ich die Stelle angetreten. Die Kollegen sind sehr nett, ich habe einen schönen Arbeitsplatz, die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Es ist eigentlich alles so, wie ich es mir gewünscht habe. Insgesamt sieht es auch sehr gut aus, dass ich sogar übernommen werde.
Vielen Dank für Ihre bisherige Hilfe.“ (Betriebswirtin und Wirtschaftspsychologin, Juli 2017)

Ich übernehme bald eine Leitungsposition mit noch mehr Mitarbeitern. Frau Wingenroth hat mich bei diesem Schritt sehr gut unterstützt und wir haben meine Rolle und meine Ziele neu definiert und an den persönlichen Punkten gearbeitet, die noch nicht rund laufen. Ich freue mich auf meine neue Herausforderung und fühle mich gestärkt, diese bald anzutreten. (Unternehmensberater, Januar 2018)

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