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Einzeltraining für Ihr Assessment-Center 

 

Gratulation! Sie haben eine Einladung zum Assessment-Center oder Management-Audit (= unternehmensinternes Auswahl-/Aufstiegsverfahren) erhalten. Das Assessment-Center gilt als ein sehr hartes, stressiges und aufwendiges Auswahlverfahren. Es hat aber auch eine hohe Aussagekraft über die gezeigte Arbeitsleistung. Das bedeutet: Wenn Sie im Assessment-Center eine sehr gute Leistung gezeigt haben, ist es sehr wahrscheinlich, dass Sie auch im Arbeitsalltag ihre Aufgaben sehr gut bewältigen. Genau deswegen führen die Unternehmen diese Art des Auswahlverfahrens durch. Sie wollen die geeignetsten Kandidaten finden! Sie, als Kandidatin, bewältigen diese große Herausforderung aber nicht ohne Vorbereitung! Alle Arten von Übungen, ob Tests, Rollenspiele, Präsentationen oder Gruppendiskussionen erfordern eine gezielte Vorgehensweise und ein überzeugendes Auftreten.

 

Um sich individuell und optimal darauf vorzubereiten ist mein Einzeltraining für Ihr Assessment-Center oder Management-Audit die richtige Maßnahme. Sie wissen dann, was auf Sie zukommt. Wir üben typische Aufgaben und Rollenspiele und – wenn Sie wünschen – mit Einsatz der Videokamera. Anschließend wissen Sie, durch mein professionelles Feedback wie Sie wirken und welche Strategie Sie bei der jeweiligen Übung anwenden. Zusammengefasst: Sie sind mental, verbal wie nonverbal gut gerüstet für diesen harten Tag!

Inhalte des Trainings:

  • Infos über Ablauf des Verfahrens, mögliche Übungen, Tests und Rollenspiele
  • Gesprächsstrategie für die jeweiligen Rollenspiele
  • Vorgehensweise bei Gruppendiskussionen
  • Üben von Präsentationen und Gesprächen mit Videoanalyse
  • Professionelles Feedback zu Ihrem Auftreten und Kommunikationsstil

Ihr Nutzen:

Mit meinem individuellen Einzel-Assessment-Center-Training erzielen Sie folgende Ergebnisse:

  • Sie überzeugen im echten Assessment-Center
  • Sie treten – dank guter Vorbereitung – ruhig und souverän auf
  • Sie können sich optimal präsentieren
  • Sie bekommen die ersehnte Stelle
  • Sie meistern den nächsten Karriereschritt
Hallo Frau Wingenroth,
 
dank des Termins mit Ihnen konnte ich im internen Assessment Center überzeugen!
Meine Ergebnisse sind so gut, dass es für die disziplinarische Führung passt.
Die Übungen waren hilfreich, um zu erkennen, worauf es tatsächlich ankommt. Es ist ein gutes Gefühl, eine Strategie zu haben, mit der man in der knappen Zeit die umfangreichen Aufgaben bewältigen kann. Auch die Rollenspiele haben mir gezeigt, wo ich stehe und wie ich noch besser auf mein Gegenüber eingehen kann. 
 
Teamleiter Accounting

Januar 2023

Besten Dank für das Einzel-Assessment-Center-Training bei Ihnen! Es hat mich optimal auf meine Potenzialeinschätzung vorbereitet. (….) Die Personalberaterin hat mich mit unterschiedlichen Übungen getestet und auch im Rollenspiel geprüft. Dank des Trainings mit Ihnen wusste ich, was auf mich zukommt und wie ich agieren kann.
Testingenieur

Februar 2022

Hallo Frau Wingenroth,
 
haben Sie vielen Dank für das intensive Einzel-Assessment-Center-Training online. Wir sind speziell auf die Übungen und Rollenspiele eingegangen, die mir wichtig waren und die auf mich im tatsächlichen AC warten.
Danke für den wertvollen Input zum Konfliktmanagement und Ihr Feedback zu meiner Selbstpräsentation. Zum Glück habe ich jetzt noch einige Tage Zeit, diese Punkte zu überarbeiten.
 
Gruppen- und Projektleiter auf dem Weg ins Auswärtige Amt

Dezember 2020

Wer noch mehr allgemeine Informationen über das Assessment-Center benötigt, kann sich gerne hier informieren!

 

Ihre Investition:

  • 3 Termine (jeweils 1,5 Stunden) individuell, auf Sie und Ihr Auswahlverfahren zugeschnittenes Training, auch online möglich
  • Nach unserer Termin- und Preisvereinbarung senden Sie mir Ihre Bewerbungsunterlagen und die Einladung/Informationen der Firma zu
  • Der Rechnungsbetrag kann steuerlich geltend gemacht werden

 

Test

Nutzen Sie dieses Einzeltraining, damit Sie im Assessment-Center bzw. Management-Audit überzeugen!

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