Über mich
Meine Motivation als Karriere-Coach zu arbeiten
Schlechte Arbeitsbedingungen – wie unpassende Inhalte, ein schwieriges Umfeld oder Überforderung – führen laut der seit 2001 jährlich durchgeführten Gallup-Studie dazu, dass ca. 80 % der Arbeitnehmer emotional distanziert sind. Sie machen entweder nur Dienst nach Vorschrift oder haben innerlich bereits gekündigt. Hallo! Da läuft doch was in die falsche Richtung. – Wie hoch ist Ihr Committment für Ihren Arbeitgeber?
Meine Mission:
Ich unterstütze Menschen in Seminaren und Coachings dabei, dieses Verhältnis umzukehren. Mein Ziel ist es, beruflich anspruchsvolle Situationen zu lösen und eigene Kompetenzen zu stärken. So kann Arbeit wieder Sinn stiften und Erfolge können sicht- und fühlbar werden. Im Idealfall führen die beruflichen Aufgaben zu vielen Flow-Momenten. Flow bedeutet, Sie versinken in Ihre Arbeit und haben viel Freude an dem, was Sie gerade machen. Die nachhaltigen Erfolge und positiven Rückmeldungen meiner Klienten bestätigen, dass dies der richtige Weg ist. Dieser Weg ist auch für Sie möglich!
Seit über zwölf Jahren begleite ich mit viel Freude Menschen in beruflich anspruchsvollen Veränderungsphasen, bei Fragen zur Karriereentscheidungen oder bei der Entwicklung in eine Führungsrolle hinein. Alle Klientinnen und Klienten erzielten dabei spürbar nachhaltig gute Ergebnisse und haben mich im Verlauf der Jahre gerne wieder gebucht.
Was Sie durch mein Coaching erreichen
Mein Ziel ist, dass Sie Ihre beruflichen Ziele mit Leichtigkeit und Klarheit erreichen – und dass Ihnen Arbeit wieder Spaß macht. Denn wer im Flow arbeitet, ist nicht nur erfolgreicher, sondern lebt auch zufriedener und gesünder im (Berufs-)Alltag.
Durch meine Karriereberatungen und Coachings, Trainings und Vorlesungen (on- und offline) vermittle ich praxisnahes Wissen und wirkungsvolle Strategien für mehr Souveränität, Selbstvertrauen und Handlungsfähigkeit im Beruf.
Was mir wichtig ist:
Wertschätzung und Respekt
Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Fairness
Ständiges Lernen und Weiterentwickeln
Meine Qualifikationen als Coach, Trainerin und Dozentin:
- Hypno-Coach, Dr. Migge Seminare
- Zertifizierte Trainerin und Coach für LINC-Personality-Profiling, LINC GmbH
- Online-Coach, Moderatorin und Trainerin, Keystone Zentrum für systemische Beratung
- Zertifizierter Coach und Intervisor, Qualitätsring Coaching und Beratung e.V.
- Ausbildung zur Systemischen Beraterin und Coach, Institut für Coaching und Organisationsberatung (ICO)
- Diplom-Pädagogin (Univ.) mit Nebenfach Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Eichstätt-Ingolstadt
- Management-Studium zur Bank-Betriebswirtin, Frankfurt School of Finance & Management
- Ausbildung zur Bankkauffrau
Was mich auszeichnet
Mit breitgefächerter fachlicher Kompetenz als Trainerin in Unternehmen, Dozentin an Hochschulen und über zwanzigjähriger Berufs- und Beratungspraxis unterstütze ich meine Klientinnen auf ihrem Weg zu beruflichem Erfolg und Zufriedenheit. Meine zugewandte Art und die Fähigkeit, meine Klienten in den Mittelpunkt zu stellen, bringt ungeahnte, neue Lösungen hervor.
Ich verbinde Karriere-Strategie mit psychologischer Arbeit und pragmatischer Umsetzung, damit Sie nicht im Grübeln bleiben, sondern beruflich wieder handlungsfähig werden.
Meine Familie & Freunde beschreiben mich als:
Tolle Zuhörerin, empathisch, engagiert, insprierend, strukturiert, herzlich, vertrauenswürdig, verlässlich, freundlich, flexibel, lösungsorientiert, zielorientiert, kompetent, zugewandt, lernbereit
Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen an Ihren beruflichen Zielen zu arbeiten!
Was genau beschäftigt Sie?
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