Nein, das bietet Claudia Wingenroth nicht an. Allerdings können Sie Claudia Wingenroth in einem 20-minütigem kostenfreien Vorgespräch online kennenlernen. Dort können Sie Ihre Fragen zum Ablauf etc. stellen.

Zunächst ist es mir wichtig, Sie kennenzulernen und mehr über Ihr Thema bzw. Ihre Situation zu erfahren. Dann ist mir wichtig, was Sie durch das Coaching erreichen möchten. Ebenso sollten Sie eine Vorstellung davon haben, was genau Sie von mir erwarten.

Wenn diese Punkte geklärt sind, können wir in die Lösungsentwicklung gehen und zusammen Ihr Thema bearbeiten. Dazu ist Ihre Mitarbeit erforderlich.

In der Regel möchte Claudia Wingenroth gerne vorab einen aktuellen Lebenslauf haben, um sich ein Bild vom bisherigen Werdegang zu machen. In manchen Fällen benötigt Claudia Wingenroth noch weitere Informationen von Ihnen.

Prinzipiell können Sie mit allen Problemen, Hindernissen und Belastungen, die Sie im Beruf erleben, ins Coaching kommen. Voraussetzung ist, dass Sie gesund sind und keinerlei Therapieangebote von Claudia Wingenroth bekommen. Clauida Wingenroth bietet als ausgebildeter und zertifizierter Coach ausschließlich psycho-soziale Beratung, keine Heilbehandlung!

Meist passiert dies bei beruflichen Veränderungen, wie z.B. Stellenwechsel, interner Aufstieg, Probleme mit Kollegen oder Mitarbeitenden, Konflikte im Team, Krisensituationen oder mangelnde Entscheidungsfähigkeit bei wichtigen beruflichen Themen.

Weitere Anlässe sind andauerndes Aufschieben von Aufgaben (Prokrastination), Über- oder Unterforderung bei der aktuellen Stelle, mangelnde Passung zur Stelle oder sonstige berufliche Probleme, die Sie alleine nicht lösen können.

In vielen Terminen geht es um eine berufliche Neuorientierung, d.h. jemand möchte von der aktuellen Stelle zu einer neuen Stelle wechseln. Manchmal ist dies in der gleichen Branche oder es geht um einen Branchenwechsel.

Manche Klient*innen wollen in ihrer beruflichen Laufbahn unternehmensintern oder extern aufsteigen. In diesem Zusammenhang werden Sie zu einem Auswahlverfahren (Assessment Center) eingeladen. Dieses gibt es als Gruppen- oder Einzelauswahlverfahren. Auch dazu bereitet Claudia Wingenroth Kandiat*innen aus allen Branchen passgenau vor.

Es kommen auch junge Führungskräfte zu Claudia Wingenroth, die sie die ersten Monate auf ihrer neuen Stelle als Führungskraft bei den neuen Herausforderungen begleitet.

Nein, das Angebot von Claudia Wingenroth richtet sich exklusiv an Selbstzahler und Privatpersonen. Dies ermöglicht maximale Flexibilität und Diskretion in der Gestaltung des Coachings.

Claudia Wingenroth nutzt einen wissenschaftlich fundierten Test, der langjährig erforscht ist und zuverlässige Informationen zur eigenen Persönlichkeit liefert (LINC Personality Profiler). Diesen Test gibt es mit unterschiedlichen Zielsetzungen wie z.B. das Herausfinden der beruflichen Passung, Ihrer Eignung als Führungskraft, für Firmen auch z.B. Bewerbereignung, Profil von Teammitgliedern, Aussagen zur psychische Stärke von Mitarbeitenden. Die Testauswertung umfasst Aussagen zu Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen.

Basierend auf der Testauswertung bekommen Sie z.B. beim Berufsfindungs-Check konkrete Berufs- oder Studienvorschläge, die zu ihrem Profil passen. Dieser Test ist umfangreicher als andere Tests, wie z.B. der Clifton Strength Finder. Ein weiterer Vorteil ist, dass die Angaben valide, d.h. auch zeitlich stabil sind. 

Systemisches Coaching bedeutet für Claudia Wingenroth, Sie nicht isoliert ohne Ihren Werdegang oder Ihr Umfeld zu betrachten.  Ihr gesamtes Umfeld – Ihr Team, Ihre Führungskräfte oder Ihre familiäre Situation – wird in den Veränderungsprozess mit einbezogen. Denn unser Handeln löst immer Wechselwirkungen aus. Alle Veränderungen haben Konsequenzen auf ihr Umfeld, die es zu bedenken und ggf. zu berücksichtigen gilt. 

Der Beratungsansatz ist lösungsorientiert: Als systemischer Coach ist Claudia Wingenroth davon überzeugt, dass Sie die Lösung bereits in sich tragen. Durch gezielte Fragen, aktives Zuhören und einen Perspektivwechsel hilft sie Ihnen, eine stimmige und individuell-passende Lösung sicht- und nutzbar zu machen. Im Regelfall begleitet sie Sie bei der Umsetzung der beruflichen Transformation. Daher dauert Coaching immer einen gewissen Zeitraum von ca. 3 – 6 Monaten. In Einzelfällen kann auch auch noch länger dauern. Sie hat Klienten auch schon 12 Monate begleitet. 

Der Ansatz von Claudia Wingenroth im Coaching ist, dass ihre Klient*innen im Mittelpunkt stehen. Daher geht es in der Karriereberatung oder im Coaching um Sie und Ihre Wünsche und Bedürfnisse. Ihre Probleme sollen gelöst und/oder Ihre Ziele erreicht werden.  Im Coaching bauen wir innere und äußere Hürden ab und begleiten Sie zu Ihrem gewünschten (Karriere-)Ziel.

Mit ihrer über 25-jährigen Berufserfahrung, davon 12 Jahre als Karriereberaterin, Trainerin, Dozentin und  zertifizierter Coach und Hypno-Coach, und ihrer gesammelten Expertise aus zahlreichen Fort- und Weiterbildungen steht sie Ihnen zur Seite. Wenn Sie es ausdrücklich wünschen  und es passend für Ihr Coaching ist, arbeitet sie auch mit hypnosystemischen und mentalen Techniken. Diese Methoden stärken gezielt Ihr Unterbewusstsein.