Als Karriere-Coach…  

habe ich in den letzten 10 Jahren über 10.000 Fach- und Führungskräfte in anspruchsvollen beruflichen Situationen professionell mit Training, Coaching und Beratung begleitet. 

Was ist Ihre aktuelle Herausforderung?  Welches berufliche Ziel wollen Sie erreichen? 

Der Nutzen für Sie

Verstärken Ihrer Handlungskompetenz

Erfolgreiches Handeln setzt voraus, dass Sie sich aller Ihrer Kompetenzen bewusst sind und diese effektiv und effizient im Beruf einsetzen. Viele meiner Klient*innen wissen nicht, was sie alles für Kompetenzen haben bzw. wie sie diese noch besser einsetzen können. Mit wertvollen Tests, Analysen, Tools, Tipps und Übungen können wir Ihre Kompetenzen finden, erweitern und auch optimieren. Damit steigern Sie z.B. Ihre Kommunikations-, Verhandlungs- oder Führungskompetenzen.

Aufbau von relevantem Wissen

Manches Mal fehlen meinen Klient*innen  in beruflichen Problemsituationen andere Perspektiven oder Hintergrundwissen, mit dem sich die Herausforderungen lösen lassen. Mit meinem betriebswirtschaftlich, pädagogisch-psychologischen Wissen und über zehn Jahren Erfahrung im Karriere-Coaching kann ich auch Sie kompetent unterstützen. So biete ich – je nach Situation – anschauliche Erklärungsmodelle, zeige hilfreiche Lösungsstrategien auf oder stelle wertvolle Fragen, um mit Ihnen Ihre berufliche Situation zu verbessern. Gemeinsam erarbeiten wir eine für Sie stimmige Lösung. 

Zugewinn an Souveränität

Ausgestattet mit dem nötigen Wissen und der entsprechenden Übung sind Sie nach dem Karriere-Coaching souveräner als vorher. „Übung macht den Meister!“ Jedes Kind weiß das, doch im Berufsleben ist wenig Zeit und Raum, um neue Verhaltensweisen oder Techniken zu üben. Hier im Karriere-Coaching besteht die Möglichkeit, neues Verhalten zu üben, um es dann im beruflichen Kontext souverän einzusetzen.