Karriereberatung 

Alle haben es verdient, eine Arbeit zu haben, die zu ihnen passt und Spaß macht! Karriere heißt für mich nicht nur schneller, höher und weiter, sondern auch berufliche Laufbahnentwicklung oder das Weiterentwickeln der beruflichen Kompetenzen!

Sie sind Fach- oder Führungskraft in Deutschland und möchten sich beruflich verändern? Was ist Ihre aktuelle Herausforderung? Wo stehen Sie heute?  Was wollen Sie erreichen? Für welches Unternehmen wollen Sie in Zukunft arbeiten?  Gerne unterstütze ich Sie bei Ihren beruflichen Themen mit Karriereberatung.

 

Karriere-Coaching 

Sie streben beruflich eine große oder ganz andere Karriere an? Ihnen fehlt aber noch der richtige Plan, um auf Ihrer Zielstelle anzukommen? Gerne unterstütze ich Sie hier mit einem Karrierestrategie-Coaching. Es kann auch sein, dass Sie sehr unzufrieden sind mit Ihrem Gehalt und diese Angelegenheit mit Ihrer Führungskraft endlich besprechen möchten. Dann lassen Sie uns diesen Termin gemeinsam in einem Gehaltsverhandlungs-Coaching vorbereiten. Oder sind Sie neu als Führungskraft und noch unsicher, ob Sie all den neuen Aufgaben, Rollen und Anforderungen gewachsen sind. Dann empfehle ich ein Führungskräfte-Coaching.

Als Expertin für berufliche Veränderungsprozesse kann ich Sie kompetent bei beruflichen Themen und Herausforderungen begleiten. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen. Nehmen Sie Kontakt mit mir auf, denn bedenken Sie:

„Die beste Investition ist die in sich selbst – sie bringt die höchsten Zinsen.“

Benjamin Franklin (1706 – 1790)

Karriere-Coaching 

Sie streben beruflich eine große oder ganz andere Karriere an? Ihnen fehlt aber noch der richtige Plan, um auf Ihrer Zielstelle anzukommen? Gerne unterstütze ich Sie hier mit einem Karrierestrategie-Coaching. Es kann auch sein, dass Sie sehr unzufrieden sind mit Ihrem Gehalt und diese Angelegenheit mit Ihrer Führungskraft endlich besprechen möchten. Dann lassen Sie uns diesen Termin gemeinsam in einem Gehaltsverhandlungs-Coaching vorbereiten. Oder sind Sie neu als Führungskraft und noch unsicher, ob Sie all den neuen Aufgaben, Rollen und Anforderungen gewachsen sind. Dann empfehle ich ein Führungskräfte-Coaching.

Als Expertin für berufliche Veränderungsprozesse kann ich Sie kompetent bei beruflichen Themen und Herausforderungen begleiten. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen. Nehmen Sie Kontakt mit mir auf, denn bedenken Sie:

„Die beste Investition ist die in sich selbst – sie bringt die höchsten Zinsen.“

Benjamin Franklin (1706 – 1790)

 Der Nutzen für Sie

 

Zugewinn an Handlungskompetenz

Kompetentes Handeln setzt kompetentes Selbstmanagement voraus. Manchmal ist das Selbstmanagement noch nicht so, wie es sein sollte. Mit wertvollen Analysen, Tools, Tipps und Techniken können wir Ihr Selbstmanagement erweitern oder optimieren und Ihre berufliche Handlungskompetenz damit steigern.

 

Zugewinn an Wissen

Sie lernen, wie es funktioniert, dass es funktioniert. Manches Mal fehlen in beruflichen Problemsituationen andere Perspektiven oder Hintergrundwissen, mit dem sich Probleme angehen oder oftmals auch lösen lassen. Mit meinem breiten sozialwissenschaftlichen Wissen kann ich Sie kompetent unterstützen und Ihnen Erklärungsmodelle oder Lösungsmöglichkeiten aufzeigen, um Ihre Situation zu verbessern.

 

Zugewinn an Souveränität

Ausgestattet mit dem nötigen Wissen und der entsprechenden Übung sind Sie souveräner als vorher. „Übung macht den Meister!“ Jedes Kind weiß das, doch im Berufsleben ist wenig Zeit und Raum, um neue Verhaltensweisen oder Techniken zu üben. Hier im Karriere-Coaching besteht die Möglichkeit, neues Verhalten zu üben, um es dann im beruflichen Kontext souverän einzusetzen.