Führungskräfte-Coaching
Sie sind aufgrund Ihrer gezeigten Leistung zur Führungskraft ernannt worden? Gratuliere! Sie haben jetzt Verantwortung für ein Team und sollen dieses führen? Nicht jeder ist zur Führungskraft geboren und weiß sofort, wie er alles strategisch und operativ regeln kann. Sie möchten wissen, wie Sie es angehen sollen mit der Führung? Wie planen Sie Ihre Zeit? Wie sprechen Sie motivierend mit Ihren Mitarbeitern? Wie gehen Sie vor, wenn es Umstrukturierungen im Unternehmen gibt? All diese Fragen werden im Führungskräfte-Coaching für neue Führungskräfte beantwortet und gute Lösungsstrategien erarbeitet. Individuell auf Sie und Ihr Team zugeschnitten!
Danke für die vielen Impulse und ein gemeinsames Entwickeln aller Rollen in meiner neuen Position! Es ist eine große Chance und eine tolle Aufgabe, die ich jetzt vor mir habe. Ein Eye-Opener war für mich, dass ich nicht versuchen darf, andere zu kopieren! Ich freue mich sehr darauf und habe nun auch Klarheit, wie ich meinen neuen Posten ausfülle. Sie werden wieder von mir hören….
Vielen Dank, Frau Wingenroth!
Das umfangreiche Coaching hat mir gezeigt, wo ich stehe und wie ich mich in meiner neuen Rolle als Niederlassungsleiter weiterentwickeln kann. Es sind viele Aufgaben und Themen, die ich managen darf. Doch durch die klare Rollendefinition und Strategieentwicklung weiß ich nun, wo und wie ich Prioriäten setzen kann. Ich gehe jetzt in die Umsetzung und bin gespannt…
Nochmals besten Dank für Ihr professionelles Coaching!
Zielgruppe
Erfahrene Führungskräfte, die sich mit sich und Ihrer Führungsrolle auseinandersetzen möchten
Ablauf
- Nach Terminanfrage: unverbindliches Kennenlerngespräch
- mehrwöchiges Coachingprogramm
- Pro Termin 2 Stunden
- Online und in Präsenz buchbar
