Führungskräfte-Entwicklung

Führungskräfte-Coaching

Sie sind aufgrund Ihrer gezeigten Leistung zur Führungskraft ernannt worden? Gratuliere! Sie haben jetzt Verantwortung für ein Team und sollen dieses führen? Nicht jeder ist zur Führungskraft geboren und weiß sofort, wie er alles strategisch und operativ regeln kann. Sie möchten wissen, wie Sie es angehen sollen mit der Führung? Wie planen Sie Ihre Zeit? Auf welche Weise sprechen Sie motivierend mit Ihren Mitarbeitern? Was machen Sie, wenn es Umstrukturierungen im Unternehmen gibt? All diese Fragen werden im Führungskräfte-Coaching für neue Führungskräfte beantwortet und gute Lösungsstrategien erarbeitet. Individuell auf Sie und Ihr Team zugeschnitten!

 

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Weitere Informationen
Dieses Führungskräfte-Coaching war sehr hilfreich für mich. Ich bin froh, den Termin mit Ihnen vereinbart zu haben. Mir ist jetzt bewusst, was bisher in der Zusammenarbeit mit meinem Team schiefgelaufen ist. Ich weiß jetzt konkret, wie ich es besser machen kann, sowohl in meiner Arbeitsweise, wie auch in meiner Kommunikation. Auch weiß ich, wie ich vorausschauend so agieren kann, dass ich die Fehlentwicklungen frühzeitig erkenne und sofort gegensteuern kann, und… und… und….
Ich bin sehr zuversichtlich, dass alles in Zukunft besser läuft!
Danke!
Creative Art Director

Januar , 2024

Dieses Coaching war für mich sehr wertvoll. Es war gut die verschiedenen Themen, die ich mitgebracht habe, mit Ihnen zu reflektieren, zu sortieren und meine Perspektive zu erweitern. Ihr pragmatischer und lösungsorientierter Ansatz und die Impulse helfen mir nun, konstruktiver mit meinen Mitarbeitenden umzugehen.
Sollte jemand aus meinem Netzwerk einen Führungskräfte-Coach brauchen und mich nach einem Tipp fragen, werde ich Sie weiterempfehlen!
Ich wünsche Ihnen einen guten Tag und ein schönes Wochenende.
Dipl.-Ing. und Teamleiter

Dezember, 2023

Nachträglich noch ein herzliches Dankeschön, dass Sie mir kurzfristig für meine Entscheidungsfindung einen Termin anbieten konnten. Es hat mir sehr gut getan bei Ihnen meine Gedanken zu sortieren und die mit den einzelnen Stellen verbundenen Herausforderungen herauszuarbeiten. Es war für mich eine sehr wichtige Zeit, ohne die ich nicht zu einer befriedigenden Entscheidung gefunden hätte.  (….)
Ich bedanke mich bei Ihnen, denn es war eine hervorragende und vertrauensvolle Zusammenarbeit, die mir sehr geholfen hat. In der Atmosphäre bei Ihnen habe ich mich sehr wohl gefühlt. 
Ich wünsche Ihnen einen guten Tag und ein schönes Wochenende. 
Dipl-Betriebswirtin - Teamleiterin

Mai, 2022

Zielgruppe

Neue Führungskräfte, die sich mit sich und Ihrer Führungsrolle auseinandersetzen möchten

Ihr Nutzen

  • Innere Klarheit über Ihre neuen Rollenanforderungen
  • Methoden & Tools, um zukünftige Herausforderungen auf allen Ebenen zu meistern
  • Chance, zu reflektieren, zu lernen und zu wachsen mit professioneller Begleitung
  • Intensive Vorbereitung im geschützten Raum
  • Souveränes Handeln trotz neuer Situation 

Ablauf

  • Nach Terminanfrage: unverbindliches Kennenlerngespräch 
  • mehrwöchiges Coachingprogramm
  • Pro Termin ca. 1,5 Stunden
  • Online und in Präsenz buchbar