Karriereplanung auf Basis der LINC-Persönlichkeitsanalyse
Wollen Sie Ihre Karriereziele auf Basis einer professionellen Analyse Ihrer Persönlichkeit planen? Dazu empfehle ich Ihnen die LINC-Persönlichkeitsanalyse! Seit Juli 2023 bin ich zertifizierte Trainerin und Coach für die Persönlichkeitsanalyse gemäß dem LINC-Personality-Profiler!
Dieses effektive Analysetool ist ein Online-Test, um Sie bei Ihrem persönlichen und beruflichen Wachstum zu unterstützen. Auch wird es von großen Unternehmen, wie z.B. Mercedes Benz, S.Oliver oder der Otto Group für eine effektive Personalauswahl, die Führungskräfte- oder Team-Entwicklung eingesetzt. Doch auch Privatpersonen können diese umfassende Persönlichkeitsanalyse durchführen, um das eigene Verhalten besser zu verstehen und Auskunft über die eigenen Stärken und Schwächen zu gewinnen.
Hintergrundinfos zum Big-Five-Modell
Der Online-Linc-Personality-Profiler-Test beruht auf dem seit rund 25 Jahren erforschten und wissenschaftlich fundierten Big-Five-Modell. Dieses zählt zu den hochwertigsten Persönlichkeitsmodellen in der Persönlichkeitspsychologie. Es hat nichts mit den berühmten BIG-FIVE-Wildtieren in Afrika und nichts mit dem Buch „BIG FIVE for Life“ von John Strelecky zu tun! Das Big-Five-Modell ist ein dimensionales Persönlichkeitstestinstrument, das folgende fünf Charaktereigenschaften näher beleuchtet:
- Offenheit für Erfahrungen vs. Beständigkeit
- Gewissenhaftigkeit vs. Flexibilität
- Extraversion vs. Introversion
- Verträglichkeit (Wettbewerb vs. Kooperation)
- Neurotizismus (Sensibilität vs. emotionale Stabilität)
Diese Charaktereigenschaften werden je nach beruflicher Profession in unterschiedlicher Ausprägung und Kombination benötigt, um gute Arbeitsergebnisse und Arbeitszufriedenheit zu generieren. Letztere kann sich nur einstellen, wenn Ihr Persönlichkeitsprofil Ihrem Jobprofil entspricht. Oder anders ausgedrückt: Idealerweise bringen Sie möglichst alle Ihre Stärken und Kompetenzen bei Ihrer beruflichen Tätigkeit ein, so ist das die beste Voraussetzung, um erfolgreich und zufrieden im Beruf sind!
Drei Bestandteile des LINC Personality Profiling Tests
Der LINC-Personality-Profiling-Test liefert wertvolle Informationen zu drei verschiedenen Aspekten Ihrer Persönlichkeit. Der erste Aspekt ist eine Auswertung zu den Charaktereigenschaften mit der Leitfrage: „Wer/wie bin ich?“. Der zweite Aspekt gibt Auskunft über die Antriebsmotive und die Frage „Wonach strebe ich?“. Der dritte und letzte Aspekt beantwortet die Frage „Was kann ich?“ und stellt damit die Kompetenzen der Testanden in den Mittelpunkt
Fünf Gründe, den LINC Personality Profiling-Test zu machen
1. Zuverlässigkeit in der Auswertung im Vergleich zu Typen-Modellen
Der LINC Personality Profiler ist eine äußerst effektive und zuverlässige Methode, um die Ihre Persönlichkeit zu analysieren. Auch wenn Sie den Test zweimal im Abstand von mehreren Monaten oder Jahren durchführen, bleiben die Charaktereigenschaften stabil. Er wird insbesondere in professionellen Umfeldern eingesetzt, um Führungskräften und Mitarbeitern dabei zu helfen, ihr Potenzial optimal zu nutzen und ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Demgegenüber stehen typenorientierte Persönlichkeitstests, wie z.B. das DISG- oder Insights-Modell, die weniger zuverlässig in der Auswertung sind.
2. Konkrete Ansatzpunkte für Entwicklungsfelder
Einer der größten Vorteile des LINC Personality Profilers ist seine Genauigkeit. Durch eine Kombination aus psychometrischen Tests und Fragebögen werden verschiedene Aspekte der Persönlichkeit erfasst, wie zum Beispiel emotionale Intelligenz, Kommunikationsstil, Persönlichkeitstyp und Führungsqualitäten. Durch diese gründliche Analyse erhalten die Teilnehmer detaillierte Einblicke in ihre Stärken, Schwächen und Entwicklungsbereiche. So haben Sie konkrete Ansatzpunkte für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
3. Vielseitige Anwendbarkeit im Unternehmen
Ein weiterer Vorteil des LINC Personality Profilers ist seine Anwendbarkeit in verschiedenen beruflichen Bereichen. Die verantwortlichen HR-Professionals verwenden den Test sowohl in der Personalauswahl wie auch -entwicklung. Auch Führungskräfte können diesen Test für die Team- oder Karriereentwicklung der MitarbeiterInnen einsetzen. Die Testergebnisse zeigen den Verantwortlichen, wie sie Teams besser zusammenstellen und die individuellen Fähigkeiten und Eigenschaften jedes Einzelnen im Team gezielter einsetzen können. Auf diese Weise können Unternehmen ihre Leistung steigern und erfolgreichere Ergebnisse erzielen.
4. Bessere Kommunikation im Team
Darüber hinaus ermöglicht der LINC Personality Profiler auch eine verbesserte Kommunikation und Zusammenarbeit in Teams. Indem Sie die Persönlichkeitsprofile der Teammitglieder kennen, können Sie besser auf individuelle Bedürfnisse und Arbeitsstile Ihrer MitarbeiterInnen eingehen. Auch Konflikte lassen sich durch die Teamtestauswertung proaktiv vorbeugen. Dies führt zu einer effektiveren und harmonischeren Teamdynamik, was wiederum zu besseren Arbeitsergebnissen führen kann.
5. Effektive Karriereentwicklung für Fach- und Führungskräfte
Für Fach- und Führungskräfte bietet der LINC Personality Profiler die Möglichkeit, ihre Karriereentwicklung gemäß Ihrer Persönlichkeit zu planen. Durch die Persönlichkeitsanalyse lernen Sie sich selbst besser kennen. So können Sie Ihre persönlichen Karriereziele individuell auf Ihre Persönlichkeit abstimmen. Indem Sie ihre eigenen Stärken und Schwächen erkennen und die Ergebnisse zur Selbstreflexion nutzen, können sie gezielt an ihren Schwachstellen arbeiten und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der LINC Personality Profiler eine äußerst wertvolle und professionelle Persönlichkeitsanalyse ist. Er ermöglicht individuelle Reflexion und Weiterentwicklung, verbesserte Teamarbeit und insgesamt erfolgreichere berufliche Ergebnisse. Indem er den Teilnehmern Einsicht in ihre Persönlichkeit und ihre Potenziale bietet, ist der LINC Personality Profiler ein unerlässliches Werkzeug für jeden, der seine berufliche Laufbahn vorantreiben möchte.
Wenn Sie diese LINC Persönlichkeitsanalyse für Ihre berufliche Weiterentwicklung wünschen, melden Sie sich über das Kontaktformular! Gemeinsam gehen wir gemeinsam im Rahmen eines ca. 2-stündigen Feedback-Gesprächs Ihre persönliche Testauswertung durch.
So erkennen Sie, wo Sie stehen und wie und wo Sie sich noch weiterentwickeln können. Meine Mission ist es, Sie auf Ihrem Weg zu Erfolg und Zufriedenheit im Beruf professionell zu begleiten!
