Fünf Tipps zum Assessment-Center
Was ist ein Assessment-Center? Das Assessment-Center oder Einschätzungsverfahren gehört zu den Instrumenten der Personalauswahl. Es zählt zu den härtesten Personalauswahlverfahren für die Kandidat*innen, weil sie die gesamte Teilnahmedauer unter Stress stehen. Dieser...Klarheit durch Karriere-Coaching
Vor kurzem hat eine Klientin mich angefragt, weil sie sich durch mein Karriere-Coaching gewünscht hat, Klarheit zu finden, wie es für sie beruflich weitergehen kann. Sie kann auf über zwanzig Jahre erfolgreiche Berufstätigkeit zurückblicken. Durch das Kunden- und...
Wie kommst Du vom Frust- zum Traumjob?
Der Weg vom Frustjob zum Traumjob kann manchmal lang und mühsam sein. Doch eines kann ich dir aus eigener Erfahrung sagen: Warte nicht zu lange! Das Leben ist zu kurz, um in einem Job festzustecken, der dich unglücklich macht. Stell dir folgendes Szenario vor: Es ist...Stärke Deine Employability!
Hast Du Dich auch schon einmal gefragt, wie Du Deine Employability stärken kannst? Was für ein sperriges, aber doch hochaktuelles Wort. Es geht dabei um Deine Beschäftigungsfähigkeit, d.h. um Deinen Marktwert am Arbeitsmarkt. Weißt Du, wie hoch aktuell Dein Marktwert...