Die richtige Berufswahl ist eine der wichtigsten Entscheidungen in unserem Leben. Sie beeinflusst nicht nur unser Einkommen, sondern auch unsere Zufriedenheit, Motivation und Lebensqualität. Doch wie finden Sie heraus, welcher Job wirklich zu Ihnen passt? Als Karriereberaterin und zertifizierte Coach für den LINC-Personality-Profiler möchte ich Ihnen zeigen, wie Sie mithilfe einer fundierten Persönlichkeitsanalyse Ihren individuellen Weg finden können.
Warum ist die Berufswahl so wichtig?
Unsere Arbeit nimmt einen großen Teil unseres Lebens ein. Sie bestimmt nicht nur, wie wir unseren Tag verbringen, sondern beeinflusst auch unser Selbstwertgefühl, unsere sozialen Kontakte und unser allgemeines Wohlbefinden. Ein Beruf, der zu Ihren Stärken, Werten und Zielen passt, sorgt für mehr Erfüllung und Balance in Ihrem Leben.
Ich habe bereits viele Klientinnen und Klienten in den letzten Jahren bei der Testdurchführung begleitet. Alle haben wertvolle neue Erkenntnisse zu sich selbst, d.h. den eigenen Charaktereigenschaften, den Antriebsmotiven (Werten) und Stärken dadurch gewonnen. So konnten sie sich leichter für den passenden Beruf entscheiden.
Warum hilft ein Persönlichkeitstest bei der Berufsfindung?
Ein Beruf der perfekt zu Ihrer Persönlichkeit passt, bietet nicht nur die besten Voraussetzungen für Erfolg, sondern auch für langfristige Zufriedenheit. Der LINC-Personality-Profiler basiert auf dem wissenschaftlich fundierten Big-Five-Modell der Persönlichkeitsforschung und hilft dabei, Ihre individuellen Charaktereigenschaften, Antriebsmotive und Kompetenzen zu erkennen. Unternehmen wie Mercedes Benz, S.Oliver und die Otto Group setzen auf dieses Tool, um die besten Talente zu finden und Teams optimal zu entwickeln. Warum sollten Sie diese Möglichkeit nicht auch für Ihre persönliche Karriereplanung nutzen?
Drei wichtige Fragen auf dem Weg zum passenden Beruf
Der LINC-Personality-Profiler beantwortet drei zentrale Fragen, die für Ihre berufliche Orientierung entscheidend sind:
1. Wer bin ich?
Welche Charaktereigenschaften zeichnen Sie aus? Sind Sie eher extrovertiert oder introvertiert? Lieben Sie neue Herausforderungen oder schätzen Sie Beständigkeit? Diese Selbsterkenntnis ist der erste Schritt, um einen Beruf zu finden, der zu Ihnen passt.
2. Wonach strebe ich?
Suchen Sie nach Anerkennung, Sicherheit oder möchten Sie kreativ arbeiten? Ihre Antriebsmotive bestimmen, in welchem Umfeld Sie sich am wohlsten fühlen.
3. Was kann ich?
Welche Kompetenzen bringen Sie mit? Welche Fähigkeiten können Sie weiterentwickeln, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen? Hier liegen oft wertvolle Ansatzpunkte für die eigene Weiterentwicklung.
Diese Fragen sollten Sie sich immer erst beantworten, bevor Sie mit der konkreten Recherche nach Berufen starten. Das ist der Ausgangspunkt für jede Berufsorientierung. Gerne erläutere ich Ihnen im nächsten Absatz, warum Ihnen ein seriöser Test, wie der LINC-Personality-Profiling-Test, bei der Berufswahl hilft.
Die Vorteile des LINC-Personality-Profiling-Tests
Der Test bietet Ihnen viele Vorteile, die ich im folgenden näher erklären möchte.
1. Wissenschaftliche Fundierung des Tests
Der LINC-Personality-Profiler bietet zuverlässige und stabile Ergebnisse im Vergleich zu typenorientierten Tests wie dem DISG- oder Insights-Modell. Ihre Persönlichkeit bleibt auch bei mehrfacher Testdurchführung stabil.
2. Gezielte und umfassende Analyse Ihrer Persönlichkeit
Die Analyse zeigt Ihnen nicht nur Ihre Stärken, sondern auch Entwicklungspotenziale auf. So wissen Sie genau, wo Sie ansetzen können, um persönlich und beruflich zu wachsen. Auch ist der Test umfangreicher als z.B. der Gallup StrengthFinder, weil er sich nicht nur auf die Stärken bzw. Kompetenzen bezieht, sondern auch Antriebsmotive und Charaktereigenschaften bei den Berufswahlvorschlägen mitberücksichtigt.
3. Breite Anwendbarkeit des Tests im beruflichen Feld
Ob in der Karriereplanung, Teamzusammenstellung oder Führungskräfteentwicklung – der Test findet vielseitige Anwendung. Auch für Privatpersonen bietet er wertvolle Erkenntnisse.
4. Langfristige Orientierungshilfe
Die gewonnenen Erkenntnisse aus dem LINC-Personality-Profiler helfen Ihnen nicht nur bei Ihrer aktuellen Karriereplanung, sondern bieten Ihnen auch langfristige Orientierung. Selbst wenn Sie sich beruflich neu ausrichten, bleiben Ihre Persönlichkeitsmerkmale eine verlässliche Konstante.
Gerne fassen ich im folgenden Abschnitt nochmals zusammen, wie Sie vorgehen sollten, um den passenden Beruf zu finden.
Fünf Schritte zum passenden Beruf
Folgende fünf Schritte sind notwendig, um eine Antwort auf die Frage „Wie finde ich den passenden Beruf?“ zu bekommen. Nehmen Sie sich dafür ausreichend Zeit.
1. Selbstreflexion
Stellen Sie sich Fragen zu Ihren Interessen, Werten und Zielen. Also: Welche Themen finden Sie interessant? Was ist Ihnen wichtig in der Zusammenarbeit mit anderen Menschen? Wozu möchten Sie gerne einen Beitrag leisten? Was streben Sie mit oder in Ihrer Arbeit an? Reflektieren Sie gerne auch bisherige Aufgaben: Was hat Ihnen bisher viel bzw. wenig Freude gemacht?
2. Persönlichkeitsanalyse mit dem LINC-Personality-Test
Führen Sie den LINC-Personality-Profiling-Test durch. Diesen Test können Sie nur mit einem dafür zertifizierten Coach durchführen. Die entstehenden Kosten für die Testdurchführung und Auswertungsgespräch sind gut investiert, weil Sie Ihnen viele berufliche Irrwege oder Kündigungen während der Probezeit ersparen.
3. Testergebnisse auswerten
Analysieren Sie Ihre Charaktereigenschaften, Antriebsmotive und Kompetenzen und verstehen Sie, was Sie für ein Mensch sind und mit welchen Aufgaben Sie erfolgreich und zufrieden sind.
4. Berufsfelder erkunden
Setzen Sie sich mit den Berufen auseinander, die Ihren Stärken, Motiven und Charaktereigenschaften entsprechen. Diese bekommen Sie anhand konkreter Berufsvorschläge zusätzlich zu dem Test mitgeliefert. Wenn Sie eine Auswahl von passenden Berufen gefunden haben, gehen Sie ins Gespräch mit Menschen, die diesen Beruf schon einige Jahre ausüben. Lassen Sie sich erzählen, wie deren Alltag aussieht. Welche Aufgaben gehören konkret dazu? Stellen Sie alle Fragen, die Ihnen einfallen, um eine konkrete Vorstellung davon zu bekommen, was ggf. auf Sie zukommen würde.
5. Ziel setzen
Planen Sie konkrete Schritte zur Umsetzung Ihres neuen Berufsziels, damit Sie dieses auch erreichen.Die Suche nach dem richtigen Beruf ist ein Prozess, der Zeit und Selbstreflexion erfordert. Der LINC-Personality-Profiler ist ein wertvoller Test, das Sie dabei unterstützt, Ihre Stärken zu erkennen und gezielt einzusetzen. Mit den gewonnenen Erkenntnissen können Sie Ihren beruflichen Weg bewusster und zielgerichteter gestalten.
Auch nicht nur beim Berufseinstieg, auch später, wenn Sie sich nochmal neu orientieren wollen, ist ein seriöser Persönlichkeitstest wie z.B. der LINC-Personality-Profiling-Test, der richtige Ausgangspunkt, um von dort aus zu starten. Es werden Ihnen auch konkrete Berufsvorschläge zu Ihrem Testergebnis mitgeliefert.
Wenn Sie neugierig geworden sind und mehr darüber erfahren möchten, wie die LINC-Persönlichkeitsanalyse Ihnen auf Ihrem Karriereweg helfen kann, melden Sie sich gerne bei mir. Gemeinsam finden wir im Berufsfindungs-Check heraus, wie Sie Ihre Potenziale optimal nutzen können!
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