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Career-Personality-Check

für ein bessere Passung mit Deiner Tätigkeit

 

Sie haben beruflich große Ziele und möchten sich gerne weiterentwickeln? Neben der Fachkompetenz sind auch Ihre persönliche und soziale Kompetenz mitentscheidend, wenn Sie beruflich weiterkommen möchten. Doch Sie wissen garnicht so richtig, welche Stärken und Schwächen Sie haben? Sie kennen auch Ihre Charaktereigenschaften zu wenig? Sie könnten mir auch nicht sagen, welche Kompetenzen Sie haben? 

Wenn Sie diese Fragen alle mit „ja“ beantwortet haben und Sie gerne mehr über sich selbst und Ihre Persönlichkeit erfahren möchten, empfehle ich Ihnen meinen Career-Personality-Check. Dafür nutze ich den nicht frei zugänglichen Online-Test „Career Profiler“. Dieser Test beruht auf dem wissenschaftlich fundierten BIG-FIVE-Modell und ist seit über 25 Jahre bestätigt durch viele Studien.  Er liefert valide Aussagen zu Ihrer Persönlichkeitsstruktur. Das BIG-FIVE-Modell gehört zum Goldstandard in der Sammlung von Persönlichkeitstests. Durch den Test erhalten Sie eine fundierte Aussage zu Ihren Charaktereigenschaften, Ihrer Motivation und Ihren Kompetenzen. Ebenso enthält der Test eine Vorschlagsliste mit Berufen, die eine hohe Übereinstimmung mit Ihrem ermittelten Profil bieten.

Durch den Online-Test erhalten Sie Antworten auf folgende Fragen:

  • Wer bin ich?
  • Wie wirke ich auf andere?
  • Was kann ich gut?
  • Wo habe ich Entwicklungspotenzial?
  • Was treibt mich an?
  • Welche Berufe passen zu mir?
  • Welche Studiengänge passen zu mir? 

 

Ihr Nutzen:

Durch den Career Personality Check haben Sie folgenden Nutzen:

  • Analyse und Ausprägung der Charaktereigenschaften
  • Erkennen der eigenen Motivationsstruktur
  • Standortbestimmung zu den eigenen Kompetenzen
  • Anhaltspunkte zum eigenen Entwicklungspotenzial
  • Ergebnisliste über zum Profil passenden Ausbildungs-/Studiengängen 

Jetzt habe ich endlich Antworten auf Fragen, die sich auf meinen Charakter oder meine Motivation beziehen. Ich erkenne mich in dem Testergebnis sehr gut wieder. Auch die Kompetenzen plus Entwicklungspotenzial sind mir jetzt bewusst. Am besten gefällt mir die Ergebnisliste mit den beruflichen Alternativen. 

Geschäftsführerin

Januar 2024

Was spricht für Claudia Wingenroth als Karriere-Coach?

  • Zertifizierter Coach im Qualitätsring Coaching und Beratung e.V. (Mitglied im Round Table der Coachingverbände)
  • Zertifizierte Trainerin und Coach für LINC-Personality-Profiling (wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse nach dem Big-Five-Modell)
  • Systemische Beraterin und Coach, Ausbildung 2012 -2013
  • Diplom-Pädagogin (Univ.) mit Nebenfächern Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie
  • Live-Online-Coach, Trainerin, Moderatorin, Ausbildung 2019
  • Mitglied des Forums Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.
  • Langjährige Erfahrung im Coaching von Fach- und Führungskräften

 

Zum Ablauf:

Zunächst benötige ich Ihren Lebenslauf inkl. Ihrer Adresse, um mich auf den Termin vorbzubereiten. Wenn Sie mir diesen zugeschickt haben, generiere ich den Link für den Online-Test. Sobald Sie die Rechnung für den Termin per Vorkasse beglichen haben, erhalten Sie den Link für den Test und den Link für den Online-Termin. Den Test können Sie bequem Innerhalb von 30 Minuten zuhause ausfüllen. Das Testergebnis besprechen wir anschließend zusammen. Selbstverständlich sende ich Ihnen das Testergebnis auch zu.

 

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