Meine Motivation
Meine Motivation ist, das Arbeitsleben für meine Seminarteilnehmenden, Studierenden und Klienten schöner, leichter und positiver zu machen. Denn während meiner 25-jährigen Berufslaufbahn habe ich oft gehört, beobachtet und als Angestellte früher selbst gespürt, dass die Arbeit sehr unschön sein kann. Dies kommt oft daher, weil einer oder manchmal mehrere der folgenden Faktoren nicht stimmen:
- Die Arbeitsinhalte sind uninteressant und öde, weil diese nicht den eigenen Kompetenzen und Erfahrungen entsprechen
- Das Arbeitsumfeld (d.h. Kollegen, Führungskraft, Unternehmen) ist nicht das richtige
- Der Sinn/Motivation für die Arbeit ist nicht klar
- Sie haben keine Erfolgserlebnisse, auch wenn Sie sich noch so anstrengen
- Überforderung, aufgrund der Summe an Aufgaben, die auf ihnen lastete
Erschreckend ist, dass die repräsentative Gallup-Studie, die jedes Jahr erhoben wird, genau dies bestätigt: Ca. 80 % aller Befragten arrangieren sich nur mit ihrem Job und im schlimmsten Fall haben einige bereits innerlich gekündigt. Nur ca. 20 % der Befragten sind voll motiviert und begeistert von den Aufgaben und dem Unternehmen, für das sie arbeiten. Was wäre, wenn das Verhältnis genau andersherum wäre??
Meine Vision
Mein Vision ist, dass meine Klient*innen und Seminarteilnehmer*innen das Wissen und die Kompetenzen erwerben, um ihren Job noch besser zu machen und mehr Freude daran zu haben. In meinen Business- oder Karriere-Coachings arbeite ich mit den Klienten zielorientiert daran, effektiv zu neuen Lösungen für ihre beruflich verfahrenen oder neuen und herausfordernden Situationen zu kommen. Mein Anliegen ist, dass jede und jeder einzelne seine beruflichen Ziele erreicht und es leichter, schöner und positiver in der Arbeit wird. Idealerweise arbeiten meine Klienten und Seminarteilnehmer anschließend viele Stunden des Tages im FLOW, d.h. selbstvergessen in die Arbeit versunken, weil sie soviel Spaß macht.
Ich genieße all die positiven Rückmeldungen meiner ehemaligen Klienten in den letzten zehn Jahren meiner Selbständigkeit sehr, bei denen es diese guten und nachhaltigen Ergebnisse gibt. Die Freude über deren Erfolge ist groß und mit vielen guten Gefühlen für meine Klienten, Seminarteilnehmer und mich verbunden!
Meine Werte
- Wertschätzung und Respekt gegenüber meinen Klienten und deren Lebenswelt
- Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Fairness im Umgang miteinander
- Ständiges Lernen und Weiterentwickeln
Studium / Ausbildung / Weiterbildung
- Zertifizierte Trainerin und Coach für LINC-Personality-Profiling (wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse nach dem Big-Five-Modell) (https://linc.de/)
- Live-Online-Coach, Moderatorin und Trainerin (https://www.key-stone.de/events/slotcum-29)
- Zertifizierter Coach und Intervisor (Qualitätsring Coaching und Beratung e.V., https://www.qrc-verband.de)
- Ausbildung zur Systemischen Beraterin und Coach (Institut für Coaching und Organisationsberatung, http://www.ico-online.de)
- Diplom-Pädagogin (Univ.) mit Nebenfach Arbeits- und Organisationspsychologie (Universität Eichstätt-Ingolstadt, http://ku.de)
- Management-Studium zur Bank-Betriebswirtin (Frankfurt School of Finance & Management, http://www.frankfurt-school.de/home)
Berufserfahrung in der Selbständigkeit
- mehr als 10 Jahre Karriereberatung und Coaching von Fach- und Führungskräften
- mehr als 10 Jahre Trainerin zu Soft-Skill-Themen in Unternehmen und Akademien
- mehr als 10 Jahre Lehrbeauftragte/Dozentin an verschiedenen Hochschulen
Was mich auszeichnet
- Breite fachliche Kompetenz in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Personal- / Organisationsentwicklung, Erwachsenenbildung und Psychologie
- Sehr gute Methodenkenntnisse durch Studium/Coaching-Ausbildung und langjährige Seminar-, Coaching- und Beratungspraxis
- Hohe soziale Kompetenz, was mir von Trainingsteilnehmern regelmäßig zurückgemeldet wird
- Langjährige Trainings- und Beratungserfahrung mit vielen zufriedenen Seminarteilnehmern und Klienten
- Hohe Motivation, Sie auf Ihrem beruflichen Weg hin zu mehr Erfolg, Erfüllung und Zufriedenheit zu begleiten