Selbst in Zeiten einer globalisierten Arbeitswelt mit KI & Co können die meisten Menschen bestätigen, dass die Suche nach einem neuen Beruf keine einfache Aufgabe ist. Denn der neue Beruf lässt sich nicht einfach googeln! Oftmals führt solch eine Suche zu Verwirrung, Frustration und Unsicherheit. Doch keine Sorge, denn mit nur vier einfachen Schritten können Sie diese Hürden überwinden und den Weg zu Ihrem Traumberuf ebnen. In diesem Blogartikel werfen wir einen Blick auf die vier Schritte zur beruflichen Neuorientierung, die Ihnen helfen werden, Klarheit über Ihre neue berufliche Zukunft zu erlangen.
Schritt 1: Analysieren Sie Ihre Persönlichkeit!
Bevor Sie überhaupt darüber nachdenken können, welcher Beruf zu Ihnen passt, ist es wichtig, sich selbst besser kennenzulernen. Stellen Sie sich Fragen wie beispielsweise:
- Welche Aktivitäten machen mir Spaß?
- Welches Feedback bekomme ich von meinen Mitmenschen?
- Was steht in meinen Arbeitszeugnissen über mich?
- Welche Fähigkeiten und Talente besitze ich?
- Welche Werte sind mir wichtig?
Eine umfassende Selbstreflexion hilft Ihnen dabei, Ihre Interessen, Ihre Persönlichkeit und auch Ihre Ziele zu erkennen. Indem Sie sich mit Ihrer Persönlichkeit auseinandersetzen, können Sie später herausfinden, welche Berufe am besten zu Ihnen passen.
In meiner zehnjährigen Praxis als Karrierecoach konnte ich schon viele Klienten auf ihrem Weg zur beruflichen Neuorientierung begleiten. Hierzu nutze ich Arbeitsblätter, Tests und Übungen, damit sich die Klienten intensiver mit sich selbst auseinandersetzen. Das Aufschreiben von z.B. Interessen, Fähigkeiten und Talenten ist wirklich hilfreich. Auch der Persönlichkeitstest, den ich dafür einsetze, bringt meine Klienten viele Aha-Momente, weil sie ihre Persönlichkeit dadurch besser verstehen und beschreiben können.
Schritt 2: Machen Sie sich Ihre Stärken bewusst!
Neben der Selbstreflexion ist es essenziell, dass Sie sich Ihrer eigenen Stärken bewusst werden. Jeder Mensch hat bestimmte Kompetenzen, die ihn von anderen unterscheiden. Fragen Sie sich selbst zum Beispiel:
- In welchen Bereichen habe ich schon Erfolge erzielt?
- Was kann ich gut?
- Welche Aufgaben machen mir Spaß?
- Was könnte ich den ganzen Tag tun?
- Welche Fähigkeiten könnte ich weiterentwickeln?
Indem Sie Ihre Stärken und auch Schwächen analysieren, können Sie unterschiedliche Kompetenzen identifizieren, die Sie in Ihrem zukünftigen Beruf gut einsetzen können.
Durch eine gezielte Reflexionsübung kann ich mit Klienten, die bereits Berufserfahrung mitbringen, genau herausarbeiten, welche Aufgaben ihnen viel Freude bereitet haben. Auf der anderen Seite erkennen sie auch, welche Aufgaben keinen Spaß gemacht haben oder was ihnen nicht lag. Dies sind wertvolle Erkenntnisse, wenn es darum geht, neue berufliche Ziele zu definieren.
Schritt 3: Ergründen Sie Ihre berufliche Motivation!
Motivation spielt eine entscheidende Rolle in der Arbeitswelt. Wenn Sie einen Beruf ausüben, der Sie nicht motiviert, werden Sie wahrscheinlich unglücklich und unzufrieden sein. Fragen Sie sich daher, wenn Sie z.B. am Wochenende einmal Ruhe und Zeit haben:
- Was treibt mich an?
- Was sind meine beruflichen Ziele?
- Welche Art von Tätigkeit erfüllt mich?
- Wofür stehe ich morgens auf?
Um die richtige berufliche Motivation zu finden, sollten Sie bedenken, welche Werte und Ziele Ihnen am wichtigsten sind. Die Motivation kann in die unterschiedlichsten Richtungen gehen: Manch einer ist sehr motiviert, viel Geld zu verdienen und richtig reich zu werden, um sich Statussymbole zu leisten. Andere sehen ihre Motivation darin, anderen Menschen zu helfen. Dafür möchten Sie ihr Know-How und Ihre Kraft einsetzen. Eine andere Gruppe ist sehr motiviert, viel Spaß und Gesellschaft im Leben zu haben. Ihnen geht es im Berufsalltag vorwiegend darum, im Team an tollen Lösungen zu arbeiten. Andere wiederum haben viel Freude daran, gewissenhaft komplexe Themen zu analysieren oder effektive Lösungsstrategien zu entwickeln. Sie haben große Freude daran, sich in komplexe Probleme zu vertiefen und diese dann zu lösen.
Werden Sie sich klar darüber, was Sie motiviert!
Aus meiner Erfahrung heraus kann sich die Motivation im Verlauf der Karriere ändern. Berufseinsteiger haben eine andere Motivation als Young oder Senior Professionals. Nur wenn Sie diese Klarheit finden, können Sie einen Beruf finden, der Sie erfüllt und Sie langfristig motiviert.
Schritt 4: Erkennen Sie, welches Umfeld zu Ihnen passt!
Der letzte Schritt bei der Berufsfindung besteht darin, das Umfeld zu finden, das zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Stärken und Motivation passt. Fragen Sie sich dafür beispielsweise:
- In welcher Art von Unternehmen oder Organisation würde ich gerne arbeiten?
- Reizt mich ein Konzern oder eher ein Mittelständler?
- Sehe ich mich eher in einem Kleinbetrieb oder beim Staat?
- Möchte ich aktiv und engagiert bei einem Start-Up oder einer Non-Profit-Organisation mitwirken?
- Welche Arbeitsbedingungen sind mir wichtig?
Die Wahl sollte auf ein Arbeitsumfeld fallen, das Ihre Werte und Bedürfnisse erfüllt. Ob es ein Start-up-Unternehmen, ein etabliertes Unternehmen oder sogar die Arbeit als Freiberufler ist: Finden Sie heraus, wo Sie sich am wohlsten fühlen und Sie sich am besten entfalten können.
Fazit
Die berufliche Neuorientierung kann eine komplexe und herausfordernde Aufgabe sein, aber sie ist auf jeden Fall lohnenswert. Durch die Auseinandersetzung mit Ihrer Persönlichkeit, Ihren Stärken und Ihrer Motivation bekommen Sie Klarheit darüber, welcher Beruf zu Ihnen passt. Wenn das geklärt ist, gilt es noch das bevorzugte Arbeitsumfeld zu finden. Es ist wichtig, diese Schritte nicht zu überstürzen, sondern sich ausreichend Zeit zu nehmen, um sich selbst und seine Ziele und Wünsche wirklich kennenzulernen. Mit dem richtigen Fokus und der nötigen Entschlossenheit werden Sie sicherlich den Weg zu Ihrem Traumberuf finden.
Wenn Sie sich bei Ihren beruflichen Herausforderungen oder Ihrer Potenzialerkundung die Unterstützung eines professionellen Karriere-Coaches wünschen, dann melden Sie sich gerne über das Kontaktformular! Gemeinsam können wir z.B. im Rahmen meines Karrierestrategie-Coachings diesen Prozess angehen. Meine Mission ist es, Sie auf Ihrem Weg zu Erfolg und Zufriedenheit im Beruf professionell zu begleiten!